Data publikacji w serwisie:

Cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymaga cyfrowych potwierdzeń wiedzy i kompetencji

mikropoświadczenia

UAM dołącza do pilotażu projektu mikropoświadczeń.

Nowoczesne technologie i cyfryzacja wielu dziedzin naszego życia wymogły potrzebę aktywnego, stałego uczestnictwa w procesach edukacyjnych, znanych jako lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie. Coraz więcej osób musi aktualizować i doskonalić wiedzę, umiejętności i kompetencje, aby wypełnić lukę między formalnym wykształceniem a potrzebami szybko zmieniającego się społeczeństwa i rynku pracy.

Właśnie dlatego Uniwersytet im. Adama Mickiewicza dołącza do pilotażu projektu “Mikropoświadczenia - pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” prowadzonego w Instytucie Badań Edukacyjnych.

“Cyfrowa rzeczywistość rynku pracy wymaga cyfrowych potwierdzeń wiedzy i kompetencji - podkreśla prof. Joanna Wójcik prorektorka UAM. - To konieczność dostrzegana nie tylko w procesach rekrutacyjnych, lecz także w dokumentowaniu różnych form jakościowego kształcenia specjalistów - dodaje prof. Wójcik.”

Celem pilotażowego projektu realizowanego przez IBE jest budowa, wdrożenie, a także rozwój systemu wydawania i gromadzenia mikropoświadczeń w postaci cyfrowej dla osób uczących się czy podnoszących swoje umiejętności, kompetencje oraz kwalifikacje.

Czym są mikropoświadczenia?

Mikropoświadczenia to dokumenty potwierdzające umiejętności w określonym obszarze, osiągnięte przy niewielkim nakładzie pracy i w oparciu o ustalone standardy. Są zwykle gromadzone i udostępniane w formie cyfrowej. Stosowanie ich jest odpowiedzią na zmieniające się metody uczenia i wymagania rynku pracy.

Mikropoświadczenia są wydawane na podstawie przejrzystych kryteriów przez instytucje stosującą ustalone standardy zapewniania jakości kształcenia i szkolenia, np. przez: szkoły, uczelnie, instytucje edukacyjne, organizacje pozarządowe, związki i kluby sportowe, firmy.

Zaletą mikropoświadczeń jest to, że ich posiadacz może łączyć je w większe zbiory umiejętności zdobytych w danym obszarze i udostępniać np. w procesach rekrutacyjnych.

UAM staje się aktywnym uczestnikiem pilotażu mikropoświadczeń Instytutu Badań Edukacyjnych. W jego ramach, przez najbliższe miesiące, będzie tworzył opis mikropoświadczenia, testował kolejne funkcje projektowanego systemu mikropoświadczeń, dzielił się uwagami na ich temat i współuczestniczył w projektowaniu najlepszych rozwiązań.

Firma zyska dzięki temu możliwość projektowania i wystawiania własnych mikropoświadczeń, które będą wydawane w postaci cyfrowej przy użyciu bezpłatnej aplikacji Odznaka+ stworzonej w IBE.

Kontakt

Przemysław Stanula

618294497