- Tempo pracy w środowisku akademickim od lat systematycznie rośnie - mówi prof. Teresa Chirkowska-Smolak z Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM. Powołany w styczniu Międzyuczelniany Zespół Badawczy ds. wypalenia i dobrostanu w środowisku akademickim rozpoczyna właśnie badanie wypalenia zawodowego u pracowników poznańskich uczelni publicznych.
Jak podkreślają członkowie zespołu, wielość zadań, łączenie różnych ról zawodowych, presja terminów i ciągła dostępność sprawiają, że coraz częściej pracownikom towarzyszy poczucie przeciążenia i zmęczenie. W takich warunkach może pojawiać się wypalenie zawodowe – rozumiane nie jako problem jednostki, lecz jako efekt długotrwałego obciążenia pracą. - Aby lepiej zrozumieć skalę i charakter tego zjawiska w naszym środowisku, zdecydowaliśmy się przeprowadzić badanie ankietowe - wyjaśnia prof. Teresa Chirkowska-Smolak, koordynatorka badań na UAM.
Badanie skierowane jest do wszystkich grup pracowniczych – nauczycieli akademickich oraz pracowników administracji i obsługi. Udział w badaniu jest w pełni dobrowolny i anonimowy (nie są zbierane dane pozwalające na identyfikację osób).
- Im większa liczba odpowiedzi, tym bardziej rzetelne i użyteczne będą wnioski oraz rekomendacje dla środowiska akademickiego w Poznaniu - podkreśla prof. Teresa Chirkowska-Smolak.
Partnerska umowa o współpracy naukowej i eksperckiej w ramach projektu badawczego “Wypalenie i dobrostan w środowisku akademickim” została zawarta 26 stycznia 2026 roku. Sygnatariuszami porozumienia są poznańskie uczelnie publiczne: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu (lider projektu), Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Akademia Muzyczna im. Ignacego Paderewskiego w Poznaniu, Akademia Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu, Uniwersytet Artystyczny im. Magdaleny Abakanowicz w Poznaniu, Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, Politechnika Poznańska i Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu.
Fot. Przemysław Stanula
