Kierowniczka / Kierownik Biura ds. Równości i Różnorodności

Zakres obowiązków:

• wspieranie organizacyjne Rzecznika Praw i Wolności Akademickich, konsultantów oraz Komisji ds. przeciwdziałania dyskryminacji, a także innych podmiotów powołanych w celu zapewnienia równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na UAM;
• monitorowanie i ewaluacja działań na rzecz równości prowadzonych przez UAM we współpracy z innymi jednostkami uczelni zaangażowanymi w działania na rzecz równości oraz Rzecznikiem Praw i Wolności Akademickich; analiza skuteczności polityk i procedur antydyskryminacyjnych oraz rekomendowanie zmian;
• przyjmowanie i ewidencjonowanie skarg i wniosków osób zgłaszających przypadki nierównego traktowania lub dyskryminacji oraz koordynacja podjętych działań;
• organizowanie kampanii informacyjnych, szkoleń, warsztatów oraz działań edukacyjnych z zakresu równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji, prowadzenie działań wspierających aktywne uczestnictwo różnych grup społecznych w życiu kulturalnym, naukowym i społecznym Uniwersytetu, w tym inicjowanie projektów z zakresu włączania i partycypacji;
• przygotowanie propozycji budżetu oraz realizacja wydatków związanych z działaniami na rzecz równości i różnorodności, finansowanych ze środków uczelnianych, grantowych i zewnętrznych;
• współpraca z innymi jednostkami i zespołami UAM, organami samorządu studenckiego i doktoranckiego oraz organizacjami społecznymi w zakresie działań na rzecz równości, różnorodności i przeciwdziałania dyskryminacji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziany stopień naukowy doktora
• dodatkowe kwalifikacje potwierdzone certyfikatami z zakresu równości, przeciwdziałania dyskryminacji lub praw człowieka będą istotnym atutem.
• doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych oraz działań edukacyjnych z zakresu równości i przeciwdziałania dyskryminacji;
• umiejętność opracowywania rekomendacji systemowych oraz projektów zmian regulacyjnych.
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze równości, różnorodności lub przeciwdziałania dyskryminacji;
• doświadczenie na stanowisku koordynatorskim, kierowniczym lub eksperckim, obejmującym odpowiedzialność za planowanie i realizację działań instytucjonalnych;
• doświadczenie w projektach międzynarodowych związanych z równością, różnorodnością lub pracą rzeczniczą;
• wysoka umiejętność koordynowania współpracy pomiędzy wieloma interesariuszami, wyznaczania priorytetów oraz dobra organizacja pracy
• bardzo wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, w tym prowadzenie rozmów w sytuacjach konfliktowych, kryzysowych i o wysokiej wrażliwości społecznej oraz zdolność reprezentowania Biura w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych;
• umiejętność zachowania bezstronności, poufności oraz standardów etycznych w pracy z osobami zgłaszającymi przypadki dyskryminacji.
• język angielski na poziomie B2/C1, znajomość innych języków obcych będzie mile widziana

Wiedza specjalistyczna

• bardzo dobra znajomość krajowych i międzynarodowych standardów równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji (w szczególności prawa UE, standardów ONZ i Rady Europy);
• znajomość polskich regulacji prawnych dotyczących równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji oraz funkcjonowania szkolnictwa wyższego;
• umiejętność prowadzenia pogłębionych analiz jakościowych i ilościowych dotyczących równości, różnorodności i inkluzji;
• zdolność pełnienia roli eksperckiej i opiniotwórczej w obszarze równości i różnorodności;
• umiejętność planowania budżetu, nadzoru nad jego realizacją oraz rozliczania środków publicznych i grantowych oraz odpowiedzialność i rzetelność w gospodarowaniu środkami finansowymi.
• praktyczna wiedza z zakresu monitoringu i ewaluacji polityk publicznych lub instytucjonalnych;
• dobra znajomość specyfiki środowiska akademickiego i jego wyzwań w obszarze równości i różnorodności.
• umiejętności promocyjne związane z prowadzeniem strony (Wordpress) oraz tworzenia grafik.

Oferujemy:

• szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych;
• wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową: 8 600 – 9 800 zł brutto, pozostałe składniki zgodnie z Regulaminem Wynagradzania: https://bip.amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0032/595229/ZR-87-2024-2025-Zal.pdf;
• rozwój kwalifikacji zawodowych;
• atmosferę szacunku i współpracy;
• elastyczne godziny pracy.

Zapraszamy do przesłania CV

Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dołączenie oświadczenia o wy­ra­że­niu zgo­dy na prze­twa­rza­nie da­nych oso­bo­wych przez Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w ce­lu re­kru­ta­cji:

Klauzula informacyjna RODO (na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji )

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, z siedzibą przy ul. H. Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań, NIP 777 00 06 350, REGON 000001293, zwany dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: iod@amu.edu.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
   1. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
   2. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu,
   3. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:
9. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,
10. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
11. przenoszenia danych osobowych,
12. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,
13. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
14. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
15. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
16. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać kontaktując się mailowo lub telefonicznie z Sekcją Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego Pracowników UAM.
17. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. 
    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez okres wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń). Dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, pod warunkiem wyrażenia  na to przez Panią/ Pana odrębnej zgody.

Klauzula zgody

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a  oraz art. 9 ust.2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż wskazane w art. 22¹ Kodeksu Pracy (imię, imiona i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; adres do korespondencji; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia), zawartych w mojej ofercie pracy w celu mojego udziału w procesie rekrutacji. Administrator poinformował mnie, że mam prawo do odwołania zgody w dowolnym momencie.

Procedura zgłoszeń naruszeń prawa

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), ogłoszonej zarządzeniem nr 5/2023/2024 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 17 września 2024 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Poniżej linki do zarządzenia wraz z załącznikami:

https://amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0034/605968/ZR-5-2023-2024.pdf

https://amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0030/605964/Regulamin-zgloszen.pdf

https://amu.edu.pl/__data/assets/pdf_file/0031/605965/Klauzula-informacyjna-sygnalisci.pdf