Zasady postępowania rekrutacyjnego
§ 8
Zasady ogólne postępowania rekrutacyjnego:
- maksymalna liczba punktów do uzyskania w postępowaniu rekrutacyjnym to 100 punktów;
- warunkiem przyjęcia do Szkoły Doktorskiej jest znalezienie się na liście rankingowej,
w obrębie limitu miejsc dla danej dyscypliny naukowej i uzyskanie minimum
60 punktów z całości postępowania kwalifikacyjnego; - rozmowa kwalifikacyjna może być prowadzona w innym języku niż język polski;
- rozmowa w uzasadnionych przypadkach może być przeprowadzona za pomocą środków porozumiewania się nad odległość wskazanych przez komisję rekrutacyjną.
§ 9
W postępowaniu rekrutacyjnym uwzględnia się:
- ocenę z dyplomu studiów II stopnia lub jednolitych magisterskich, nie więcej niż 10 pkt;
- ocenę dotychczasowej aktywności naukowej oraz osiągnięć naukowych kandydata na podstawie CV i listu motywacyjnego; kandydat wskazuje do oceny maksymalnie trzy udokumentowane osiągnięcia naukowe (załączona lista osiągnięć); nie więcej
niż 15 pkt; - inną udokumentowaną działalność kandydata, na podstawie wskazanych przez kandydata maksimum trzech osiągnięć (załączona lista osiągnięć); nie więcej niż 5 pkt;
- wynik rozmowy kwalifikacyjnej, przy czym zakres rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje:
- wiedzę oraz kompetencje kandydata istotne dla planowanych badań oraz właściwe dla wskazanej dyscypliny naukowej,
- elementy metodologii badań właściwe dla wskazanej dyscypliny.
Za rozmowę kwalifikacyjną można otrzymać nie więcej niż 50 pkt; maksymalny czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej może wynieść 30 minut.
- ocenę przygotowanego na potrzeby rekrutacji projektu badawczego (nie więcej
niż 20 pkt), ze szczególnym uwzględnieniem:
- umiejętności sformułowania celu badań oraz przedstawienia problemu badawczego;
- pomysłu badawczego oraz umiejętności zaproponowania sposobu rozwiązania;
- metodologii właściwej dla wskazanej dyscypliny;
- znajomości stanu badań wraz z podstawową bibliografią