Plan Równości Płci
Plan Równości Płci to zestaw działań, których celem jest promowanie równości płci poprzez zmiany instytucjonalne i kulturowe w organizacjach zajmujących się badaniami i innowacjami. W nazewnictwie przyjętym przez Unię Europejską na określenie takich planów używany jest skrót GEP (Gender Equality Plan).
Pobierz Plan Równości Płci dla UAM na lata 2022–2025 (PDF, 1,67 MB)
Obszary priorytetowe
Priorytetem w realizacji Planu Równości Płci na UAM ustanowiono stworzenie włączającej kultury organizacyjnej UAM wspierającej równość i różnorodność. Plan zawiera narzędzia rozwiązywania problemów zidentyfikowanych przez diagnozę, propozycję stosownych działań i określenie czasu ich realizacji (2022–2025).
Wyznaczono obszary priorytetowe, skoncentrowane na osiąganiu sześciu kluczowych celów:
Cel 1
Promowanie włączającej kultury organizacyjnej wspierającej równość i różnorodność.
Cel 2
Wspieranie rozwoju karier naukowych oraz dbanie o zachowanie równowagi płci w procedurach konkursowych.
Cel 3
Dążenie do tworzenia odpowiednio zrównoważonej reprezentacji płci w organach decyzyjnych uczelni, zespołach oceniających i ewaluacyjnych oraz eksperckich i w komisjach uczelnianych.
Cel 4
Stworzenie warunków pracy ułatwiających łączenie życia zawodowego z rodzinnym.
Cel 5
Włączenie wymiaru płci do treści badawczych i dydaktycznych.
Cel 6
Wdrożenie działań przeciwko przemocy ze względu na płeć, w tym przeciw molestowaniu seksualnemu.
Dla wszystkich konkursów programu Horyzont Europa z terminem przesłania aplikacji począwszy od 2022 roku, Plan Równości Płci jest obowiązkowy i stanowi kryterium kwalifikowalności projektu.
Strona www
Zapraszamy do odwiedzenia strony www poświęconej Planowi Równości Płci oraz działaniom równościowym prowadzonym na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.Odwiedź stronęKontakt
